Охрана труда

Охрана труда — это комплекс мероприятий управления безопасностью труда, направленный на сохранение жизни и здоровья людей в ходе выполнения ими профессиональных обязанностей. Основной целью является организация работы по обеспечению безопасности, снижению травматизма и аварийности, профессиональных заболеваний, улучшению условий труда на основе комплекса задач по созданию безопасных и безвредных условий труда.

ООО «МСЦ» внесено в реестр аккредитованных организаций Минтруда России, оказывающих услуги в области охраны труда от 29.07.2021 № 7397 (возобновление 30.03.2023 г.), в связи с чем получено право проводить обучение работодателей и работников вопросам охраны труда на территории РФ.

С 1 сентября 2022 года вступили в силу Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда. В связи с чем, отменился порядок, утвержденный постановление Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29. 

Нормативный документ:

Постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»

В Правилах ввели новый вид обучения – обучение использованию СИЗ, изменили правила проведения инструктажей, стажировки и период, в течение которого проводят обучение работников и инструктажи, ввели требования к программам обучения по охране труда и указали особенности обучения в микропредприятиях.

В новых Правилах прописали пять видов обучения.

1. 1. Обучение по ОТ у работодателя или в организациях, которые оказывают услуги обучения по ОТ. Периодичность для руководителей, специалистов, комиссий, а также работников, на которых воздействуют вредные или опасные производственные факторы, опасности, идентифицированные в рамках спецоценки и оценки профрисков – 1 раз в 3 года. Для работников, которые выполняют работы повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования – 1 раз в год.
   2. Обучение применению СИЗ – 1 раз в 3 года.
   3. Обучение оказанию первой помощи пострадавшим – 1 раз в 3 года.
   4. Стажировка на рабочем месте.
   5. Инструктаж по охране труда.

Первичное обучение — не позднее 60 календарных дней после приема на работу. 

В учебном центре обучаются:

• • руководитель организации,
  • руководители филиалов организации,
  • комиссия по проверке знаний требований охраны труда,
  • лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда,
  • специалисты по охране труда,
  • члены комитетов (комиссий) по охране труда,
  • уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профсоюзов и
  • лица, назначенные для проведения проверки знаний требований охраны труда на микропредприятии.

С 1 марта 2023 года работодатели, самостоятельно обучающие своих работников, обязаны будут пройти регистрацию на портале Минтруда и по итогам проверки знаний по охране труда предоставлять перечни обученных работников в реестр.

С помощью создания такого реестра Минтруд планирует усилить контроль, как за фактом обучения работника, так и за сроками и качеством этого обучения. Таким образом, оформить обучение работника задним числом после произошедшего несчастного случая будет не возможно.

Важно знать!

1. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда влечет привлечение к административной ответственности в виде штрафа:

• • на должностное лицо 15 000 — 25 000 рублей
  • на юридическое лицо 110 000 — 130 000 рублей (Ст. 5.27.1 (часть 3) КоАП РФ).

2. Государственный инспектор труда имеет право выдавать предписание об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке  обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знаний требований охраны труда. (Ст.357 ТК  РФ).