Пожарная безопасность ПТМ. Дистанционное обучение

Пожарная безопасность

Повышение квалификации

Пожарная безопасность для лиц, ответственных за обеспечение пожарной безопасности на объектах защиты, в которых могут одновременно находиться 50 и более человек, объектах зашиты, отнесенных к категориям повышенной взрывопожароопасности, взрывопожароопасности, пожароопасности (приложение № 1 к Приказу МЧС России от 05.09.2021 N 596)

Срок обучения: 24 часа

Получаемый документ: Удостоверение о повышении квалификации

2 835 руб.

Пожарная безопасность для руководителей эксплуатирующих и управляющих организаций, осуществляющих хозяйственную деятельность, связанную с обеспечением пожарной безопасности на объектах защиты, лиц, назначенных ими ответственными за обеспечение пожарной безопасности (Приложение № 2 к Приказу МЧС России от 05.09.2021 N 596)

Срок обучения: 24 часа

Получаемый документ: Удостоверение о повышении квалификации

2 835 руб.

Пожарная безопасность для ответственных должностных лиц, занимающих должности главных специалистов технического и производственного профиля, должностных лиц, исполняющих их обязанности, на объектах защиты, в которых могут одновременно находиться 50 и более человек, объектах защиты, отнесенных к категориям повышенной взрывопожароопасности, взрывопожароопасности, пожароопасности (Приложение № 3 к Приказу МЧС России от 05.09.2021 N 596)

Срок обучения: 24 часа

Получаемый документ: Удостоверение о повышении квалификации

2 835 руб.

Пожарная безопасность для лиц, на которых возложена трудовая функция по проведению противопожарного инструктажа (Приложение № 4 к Приказу МЧС России от 05.09.2021 N 596)

Срок обучения: 24 часа

Получаемый документ: Удостоверение о повышении квалификации

2 835 руб.

Деятельность по монтажу, техническому обслуживанию и ремонту средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений (Приложение № 3 к Приказу МЧС России от 15.11.2022 N 1156)

Срок обучения: 178 часов

Получаемый документ: Удостоверение о повышении квалификации

7 350 руб.

Добровольный пожарный

Срок обучения: 36 часов

Получаемый документ: Свидетельство о профессии рабочего, должности служащего

3 675 руб.

Добровольный пожарный

Срок обучения: 16 часов

Получаемый документ: Удостоверение о повышении квалификации

2 835 руб.

Профессиональная переподготовка

Специалист по пожарной профилактике

Срок обучения: 256 часов

Получаемый документ: Диплом о профессиональной переподготовке

10 500 руб.

Не нашли нужного обучения?

Мы в короткие сроки подготовим индивидуальную программу под Вашу задачу.

Вид нарушения	Категория нарушителя	Размер штрафа (руб.)
Нарушение требований ПБ, включая отсутствие необходимого обучения (Профпереподготовка, Повышение квалификации, инструктажи) * Часть 1 ст. 20.4 КоАП РФ	Должностные лица	20 000 — 30 000
	ИП / Лица, ведущие деятельность без образования ЮЛ	40 000 — 60 000
	Юридические лица	150 000 — 200 000
	Граждане	5 000 — 15 000
Нарушение ПБ, повлекшее возникновение пожара, причинение вреда здоровью или уничтожение имущества * Часть 6 ст. 20.4 КоАП РФ		ЮЛ: 350 000 — 400 000 или приостановление деятельности до 90 суток

Было в Приказе МЧС №806 от 18.11.2021	Станет по Приказу МЧС №1120 от 16.12.2024
1. Отмена пожарно-технического минимума (ПТМ)
В приказе № 806, обучение по ПТМ оставалось только для сотрудников, прошедших его до 01 марта 2022 года.	Одно из значимых изменений – исключение понятия «пожарно-технический минимум» (ПТМ). Это значит, что все обучение по пожарной безопасности будет строиться на противопожарных инструктажах и дополнительных профессиональных программах.
2. Новый порядок и структура приказа.
Приложений к приказу было — 3: · Приложение N 1 — Рекомендуемый образец ЖУРНАЛА УЧЕТА ПРОТИВОПОЖАРНЫХ ИНСТРУКТАЖЕЙ · Приложение N 2 — Требования к содержанию программ противопожарного инструктажа. · Приложение N 3- Категории лиц, проходящих обучение по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности.	Теперь в приказе 4 приложения: · Приложение № 1 – Порядок, виды, сроки обучения работников организаций. · Приложение № 2 – Требования к содержанию программ вводного противопожарного инструктажа. · Приложение № 3 – Порядок утверждения и согласования программ инструктажей. · Приложение № 4 – Категории лиц, проходящих обучение по дополнительным профессиональным программам.
3. Расширение сферы применения
Ранее приказ № 806 распространялся только на юридические лица. Это создавало пробел в законодательстве, так как индивидуальные предприниматели, владеющие помещениями, не попадали под обязательное обучение.	Теперь обучение по мерам пожарной безопасности обязаны проходить не только сотрудники организаций, но и индивидуальные предприниматели (ИП), являющиеся правообладателями объектов защиты.
4. Новые категории обучаемых
Обучение должны проходить только штатные сотрудники.	Обучение должны проходить не только штатные сотрудники, но и: · Стажеры и практиканты – теперь они обязаны проходить вводный противопожарный инструктаж. · Командированные сотрудники – их тоже включили в список. · Работники подрядных организаций – если компания нанимает сторонних специалистов, они также должны быть обучены мерам пожарной безопасности. · Сотрудники охраны – в приказе уточнены требования к их подготовке.
5. Форматы обучения
Дистанционно – можно	Более детально прописаны варианты прохождения обучения: · Теоретическая часть – теперь ее можно проходить дистанционно с применением электронного обучения, но только если это прописано в трудовом договоре или дополнительном соглашении с сотрудником. · Практическая часть – должна проходить очно, но ее можно совмещать с тренировкой по эвакуации.
6. Новые требования к программам инструктажа
	· Все программы теперь должны утверждаться и согласовываться внутри организации, но без участия органов госпожнадзора. Это значительно сокращает бюрократию. · Введен новый порядок утверждения программ, четко прописаны требования к их содержанию. · Обучение ответственных за инструктаж – теперь они могут проходить самообучение, но с последующей проверкой знаний. · Обновлены требования к журналу учета инструктажей – теперь он должен вестись более подробно, а в случае неудовлетворительных результатов сотрудник не может быть допущен к работе.