Педагогический состав Учебно-методического центра ООО "МСЦ"

Учебно-методический центр

Малова Елена Руфовна

Должность: Руководитель учебно-методического центра ООО «МСЦ»

Стаж работы (общий/педагогический): 27/13

Образование: Высшее педагогическое

1996 г. – Шуйский государственный педагогический институт им. Д.А. Фурманова, Педагогика и методика начального обучения; Учитель начальных классов, преподаватель музыки.

Повышение квалификации и профессиональная переподготовка:

2001, Ивановский областной институт повышения квалификации, Профессиональная переподготовка педагогов-психологов, практических психологов на базе высшего профессионально образования «Практическая психология образования»;
2015, ФГБОУ ВО «РАНХиГС при Президенте Российской Федерации» г. Москва «Управление в сфере образования»;
2016, ОГАУ ДПО «Институт развития образования Ивановской области», Аттестация педагогических работников в соответствии с требованиями порядка аттестации;
2017, ОГАУ ДПО «Институт развития образования Ивановской области», Система оценки качества образования на муниципальном уровне: содержание, технологии, принятие решений;
2017, Департамент образования Ивановской области, Член (уполномоченный представитель) государственной итоговой аттестации по программам основного (среднего) общего образования;
2019, ЧУ ДПО «УЦ «ЗНАНИЯ», Управление государственными и муниципальными закупками;
2020, ФГБОУ ВО «РАНХиГС при Президенте Российской Федерации» г. Москва, «Современные технологии управления в социальной сфере», квалификация «Специалист в социальной сфере», право на ведение профессиональной деятельности в сфере государственного и муниципального управления;
2020, ГАУДПО ИО «Университет непрерывного образования и инноваций», Аттестация педагогических работников образовательных организаций
2020, Тьюторская модель сопровождения профессионального развития педагогических и управленческих кадров для обеспечения реализации ФГОС общего образования и Концепций преподавания учебных предметов (дисциплин)
2021, Муниципальная система оценки качества образования: новые форматы.

Антюфеева Галина Ивановна

Должность: Методист, преподаватель

Стаж работы (общий/педагогический): 15/4

Образование:

2016 г. – Волжский институт экономики, педагогики и права, Менеджмент, Бакалавр

Повышение квалификации:

2018, Профпереподготовка «Педагогическое образование:методист образовательной организации» с присвоением квалификации «Методист»;
2020, ПК «Делопроизводство в государственных, муниципальных и коммерческих организациях»;
2021, ПК «Документирование управленческой деятельности в учреждениях культуры: практикум»;
2022, ПК «Методическое сопровождение образовательной деятельности в системе дополнительного образования»
2023, Охрана труда, программы А, Б, В, СИЗ, первая помощь (постановление 2464);
2023, ПК «Подготовка преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи»

Рожкова Марина Ивановна

Должность: Методист ООО «МСЦ»

Стаж работы: 37 лет

Харламова Яна

Должность: специалист Учебно-методического центра

Образование:

Медицинский колледж имени Клары Цеткин (МКИКЦ) Акушерское дело

Коллектив Учебно-методического центра

Якубович Олег Анатольевич

Кандидат технических наук

Должность: Заместитель директора ООО «МСЦ»

Плесков Александр Глебович

Эксперт по подтверждению соответствия продукции органа по сертификации ООО «МСЦ»

Должность: Исполнительный директор

Стаж работы (общий/педагогический): 25/6

Образование:

1997 г. – Московский государственный авиационный институт (технический университет), Системы летательных аппаратов, Инженер

Повышение квалификации:

2017, Подтверждение соответствия аттракционов механизированных, аттракционов водных, аттракционов малых форм и оборудования детских игровых площадок;
2021, Подтверждение соответствия продукции требованиям технического регламента Евразийского экономического союза «О безопасности аттракционов» (ТР ЕАЭС 038/2016);
2021, Подтверждение соответствия продукции требованиям технического регламента Евразийского экономического союза «О безопасности оборудования для детских игровых площадок» (ТР ЕАЭС 042/2017);
2021, Эксперт I класса по безопасной эксплуатации аттракционов

Давыдов Никита Андреевич

Должность: Специалист по закупкам

Бутрамьева Анастасия Сергеевна

Эксперт по подтверждению соответствия продукции органа по сертификации ООО «МСЦ». Менеджер по качеству.

Должность: руководитель органа по сертификации ООО «МСЦ»

Чунюкин Сергей

Должность: руководитель направления промышленной безопасности, электролаборатории и лаборатории неразрушающего контроля ООО «МСЦ»

Смолин Виктор Игоревич

Должность: руководитель испытательной лаборатории ООО «МСЦ»

Шкляр Оксана Владимировна

Должность: заведующая архивом

Печенкин Андрей Сергеевич

Ведущий эксперт по подтверждению соответствия продукции органа по сертификации ООО «МСЦ»

Должность: эксперт по сертификации

Голикова Полина

Охрана труда, пожарная безопасность

Должность: Руководитель отдела охраны труда и пожарной безопасности

Вриони Екатерина

Кадровая служба Должность: Руководитель отдела персонала

Пронин Николай

IT служба Должность: и.о. руководителя IT направления

Было в Приказе МЧС №806 от 18.11.2021	Станет по Приказу МЧС №1120 от 16.12.2024
1. Отмена пожарно-технического минимума (ПТМ)
В приказе № 806, обучение по ПТМ оставалось только для сотрудников, прошедших его до 01 марта 2022 года.	Одно из значимых изменений – исключение понятия «пожарно-технический минимум» (ПТМ). Это значит, что все обучение по пожарной безопасности будет строиться на противопожарных инструктажах и дополнительных профессиональных программах.
2. Новый порядок и структура приказа.
Приложений к приказу было — 3: · Приложение N 1 — Рекомендуемый образец ЖУРНАЛА УЧЕТА ПРОТИВОПОЖАРНЫХ ИНСТРУКТАЖЕЙ · Приложение N 2 — Требования к содержанию программ противопожарного инструктажа. · Приложение N 3- Категории лиц, проходящих обучение по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности.	Теперь в приказе 4 приложения: · Приложение № 1 – Порядок, виды, сроки обучения работников организаций. · Приложение № 2 – Требования к содержанию программ вводного противопожарного инструктажа. · Приложение № 3 – Порядок утверждения и согласования программ инструктажей. · Приложение № 4 – Категории лиц, проходящих обучение по дополнительным профессиональным программам.
3. Расширение сферы применения
Ранее приказ № 806 распространялся только на юридические лица. Это создавало пробел в законодательстве, так как индивидуальные предприниматели, владеющие помещениями, не попадали под обязательное обучение.	Теперь обучение по мерам пожарной безопасности обязаны проходить не только сотрудники организаций, но и индивидуальные предприниматели (ИП), являющиеся правообладателями объектов защиты.
4. Новые категории обучаемых
Обучение должны проходить только штатные сотрудники.	Обучение должны проходить не только штатные сотрудники, но и: · Стажеры и практиканты – теперь они обязаны проходить вводный противопожарный инструктаж. · Командированные сотрудники – их тоже включили в список. · Работники подрядных организаций – если компания нанимает сторонних специалистов, они также должны быть обучены мерам пожарной безопасности. · Сотрудники охраны – в приказе уточнены требования к их подготовке.
5. Форматы обучения
Дистанционно – можно	Более детально прописаны варианты прохождения обучения: · Теоретическая часть – теперь ее можно проходить дистанционно с применением электронного обучения, но только если это прописано в трудовом договоре или дополнительном соглашении с сотрудником. · Практическая часть – должна проходить очно, но ее можно совмещать с тренировкой по эвакуации.
6. Новые требования к программам инструктажа
	· Все программы теперь должны утверждаться и согласовываться внутри организации, но без участия органов госпожнадзора. Это значительно сокращает бюрократию. · Введен новый порядок утверждения программ, четко прописаны требования к их содержанию. · Обучение ответственных за инструктаж – теперь они могут проходить самообучение, но с последующей проверкой знаний. · Обновлены требования к журналу учета инструктажей – теперь он должен вестись более подробно, а в случае неудовлетворительных результатов сотрудник не может быть допущен к работе.