Лицензия и документы

Лицензия на осуществление
образовательной деятельности

Лицензия на осуществление образовательной деятельности от 27.03.2020 № 10501, выдана Министерством образования и науки Республики Татарстан. Приказ о предоставлении лицензии от 27.03.2020 № 942/20-Д.

Регистрационный номер лицензии: № Л035-01272-16/00254519

Выписка из реестра лицензий

Проверить лицензию на официальном сайте Рособрнадзора

Лицензия на осуществление
образовательной деятельности

Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 10501, выдана Министерством образования и науки Республики Татарстан 27.03.2020 года (Приказ от 24.05.2023 № под-1304/23-Д) Регистрационный номер лицензии: Л035-01272-16/00254519 Выписка из реестра лицензий

ВНИМАНИЕ! Госорганы в сфере образования больше не выдают образовательные лицензии на специальных бумажных бланках. Лицензией является специальное разрешение на право осуществления конкретного вида деятельности, которое подтверждается записью в реестре лицензий (ст. 3 Федерального закона от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»).

До 1 января 2021 года лицензия выдавалась на бумажном носителе (специальные бланки строгой отчетности) или в форме электронного документа, подписанного электронной подписью. Начиная с 1 января 2021 года в сфере лицензирования произошел переход к «реестровой модели», который устанавливает отказ от лицензий на бумажном носителе в пользу предоставления лицензии путем внесения записи в реестр лицензий. Информация, которая содержится в таком реестре, является общедоступной, а доступ к ней и ее актуализация обеспечивается лицензирующим органом, который ведет такой реестр посредством размещения в сети «Интернет» на своем официальном сайте. Проверить лицензию на официальном сайте Рособрнадзора

Документы

Регистрация в Едином реестре добровольной сертификации персонала Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии

Регистрация в Реестре аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда в части обучения работодателей и работников по вопросам охраны труда

Документы

Включены в Реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда в части обучения работодателей и работников по вопросам охраны труда (регистрационный номер в реестре 7397, дата возобновления 30.03.2023 года)

Документы вносятся в систему
ФИС ФРДО

Информация о документах вносится в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении» (ФИС ФРДО) в течение 30 дней с момента выписки соответствующего документа.

Вид нарушения	Категория нарушителя	Размер штрафа (руб.)
Нарушение требований ПБ, включая отсутствие необходимого обучения (Профпереподготовка, Повышение квалификации, инструктажи) * Часть 1 ст. 20.4 КоАП РФ	Должностные лица	20 000 — 30 000
	ИП / Лица, ведущие деятельность без образования ЮЛ	40 000 — 60 000
	Юридические лица	150 000 — 200 000
	Граждане	5 000 — 15 000
Нарушение ПБ, повлекшее возникновение пожара, причинение вреда здоровью или уничтожение имущества * Часть 6 ст. 20.4 КоАП РФ		ЮЛ: 350 000 — 400 000 или приостановление деятельности до 90 суток

Было в Приказе МЧС №806 от 18.11.2021	Станет по Приказу МЧС №1120 от 16.12.2024
1. Отмена пожарно-технического минимума (ПТМ)
В приказе № 806, обучение по ПТМ оставалось только для сотрудников, прошедших его до 01 марта 2022 года.	Одно из значимых изменений – исключение понятия «пожарно-технический минимум» (ПТМ). Это значит, что все обучение по пожарной безопасности будет строиться на противопожарных инструктажах и дополнительных профессиональных программах.
2. Новый порядок и структура приказа.
Приложений к приказу было — 3: · Приложение N 1 — Рекомендуемый образец ЖУРНАЛА УЧЕТА ПРОТИВОПОЖАРНЫХ ИНСТРУКТАЖЕЙ · Приложение N 2 — Требования к содержанию программ противопожарного инструктажа. · Приложение N 3- Категории лиц, проходящих обучение по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности.	Теперь в приказе 4 приложения: · Приложение № 1 – Порядок, виды, сроки обучения работников организаций. · Приложение № 2 – Требования к содержанию программ вводного противопожарного инструктажа. · Приложение № 3 – Порядок утверждения и согласования программ инструктажей. · Приложение № 4 – Категории лиц, проходящих обучение по дополнительным профессиональным программам.
3. Расширение сферы применения
Ранее приказ № 806 распространялся только на юридические лица. Это создавало пробел в законодательстве, так как индивидуальные предприниматели, владеющие помещениями, не попадали под обязательное обучение.	Теперь обучение по мерам пожарной безопасности обязаны проходить не только сотрудники организаций, но и индивидуальные предприниматели (ИП), являющиеся правообладателями объектов защиты.
4. Новые категории обучаемых
Обучение должны проходить только штатные сотрудники.	Обучение должны проходить не только штатные сотрудники, но и: · Стажеры и практиканты – теперь они обязаны проходить вводный противопожарный инструктаж. · Командированные сотрудники – их тоже включили в список. · Работники подрядных организаций – если компания нанимает сторонних специалистов, они также должны быть обучены мерам пожарной безопасности. · Сотрудники охраны – в приказе уточнены требования к их подготовке.
5. Форматы обучения
Дистанционно – можно	Более детально прописаны варианты прохождения обучения: · Теоретическая часть – теперь ее можно проходить дистанционно с применением электронного обучения, но только если это прописано в трудовом договоре или дополнительном соглашении с сотрудником. · Практическая часть – должна проходить очно, но ее можно совмещать с тренировкой по эвакуации.
6. Новые требования к программам инструктажа
	· Все программы теперь должны утверждаться и согласовываться внутри организации, но без участия органов госпожнадзора. Это значительно сокращает бюрократию. · Введен новый порядок утверждения программ, четко прописаны требования к их содержанию. · Обучение ответственных за инструктаж – теперь они могут проходить самообучение, но с последующей проверкой знаний. · Обновлены требования к журналу учета инструктажей – теперь он должен вестись более подробно, а в случае неудовлетворительных результатов сотрудник не может быть допущен к работе.

Учебно-методический
центр ООО «МСЦ»