Часто задаваемые вопросы

Профессиональная переподготовка — это форма обучения, которая предназначена для специалистов, уже имеющих опыт работы в определенной области, но желающих расширить свои знания и навыки или переквалифицироваться для работы в другой профессии. Профпереподготовка этот вид дополнительного образования осуществляется с целью усовершенствования квалификации специалистов и повышения их конкурентоспособности на рынке труда. Профпереподготовка позволяет за короткий срок освоить новую профессию на базе уже имеющегося образования или получить дополнительные навыки для карьерного роста в текущей профессии.

Для чего нужна профессиональная переподготовка и кто ее может пройти?

Профессиональная переподготовка может быть полезна для людей, которые хотят повысить квалификацию в текущей области.

Профессиональную переподготовку могут пройти:

1. Работающие специалисты, которые хотят расширить знания и навыки в своей текущей области или обучиться к новой специальности/профессии.
2. Выпускники, которые только что получили высшее образование и хотят дополнительно освоить профессиональные навыки для конкретной работы.
3. Люди, которые хотят изменить свою карьеру и перейти в новую профессию, но им недостает специализированных знаний и навыков.

Можно ли получить диплом о профессиональной переподготовке без образования?

Для получения диплома о профессиональной переподготовке необходимо иметь или получать высшее или среднее профессиональное образование.

Какие документы нужны для поступления?

Для поступления на профессиональную переподготовку могут потребоваться следующие документы:

1. Заявление;
2. Документ об образовании или справка о том, что вы получаете образование;
3. 3. СНИЛС.

Сколько действует диплом о профпереподготовке?

Действие диплома о профессиональной переподготовке — бессрочно.

Сколько часов длится профессиональная переподготовка?

Срок освоения программы от 250 академических часов (п. 19 Приказа Министерства науки и высшего образования РФ от 24.03.2025 N 266 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам»).

Максимальное количество часов законодательно не определено, что означает, что каждое учебное заведение имеет право самостоятельно определить продолжительность курса профессиональной переподготовки.

Продолжительность курса профессиональной переподготовки может варьироваться в зависимости от выбранной программы и ваших индивидуальных потребностей.

Это зависит от количества часов программы. Обычно на освоение 16-часовой программы отводится два дня, 40-часовой – 5 дней и т.д.

Обучение проходит в дистанционном формате в удобное Вам время.

Периодичность повышения квалификации может варьироваться в зависимости от отрасли и занимаемой должности, что устанавливается нормативными актами и локальными положениями компаний.

Законодательные требования к периодичности повышения квалификации установлены рядом нормативных актов:

• Трудовой кодекс РФ – не устанавливает конкретных сроков, но обязывает работодателя направлять работников на обучение по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет.
• Ведомственные приказы и распоряжения – устанавливают конкретные сроки и порядок повышения квалификации для различных профессий и отраслей. Например, для специалистов, занимающихся инженерными изысканиями, существует требование о прохождении переобучения не реже, чем 1 в 3 года.
• Профессиональные стандарты – они могут содержать требования к периодичности повышения квалификации. Например, специалисты по охране труда, согласно профессиональному стандарту, утверждённому приказом Минтруда от 22.04.2021 № 274н, должны проходить обучение по программам повышения квалификации не реже, чем 1 в 3 года.

В разных отраслях требования к периодичности повышения квалификации могут существенно различаться. Это зависит от специфики работы, нормативных актов и профессиональных стандартов, установленных для конкретной сферы.

Специалисты по охране труда и члены комиссии по проверке знаний требований охраны труда сдают экзамены в Единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда (ЕИСОТ) — онлайн-платформа, созданная Минтрудом России для автоматизации процессов проверки знаний в сфере охраны труда.

Работодатель самостоятельно организовать тестирование не может. Тестирование может назначить только аккредитованный учебный центр после проведения обучения работника.  

Порядок действий:

1. Учебный центр создаёт карточку работника, вносит данные (ФИО, телефон, email, СНИЛС, должность, работодателя, ИНН и код ОКВЭД). 
2. Учебный центр назначает программу и дату тестирования. 
3. После внесения данных учебный центр получает логин и временный пароль для входа в систему ЕИСОТ, которые отправляет работнику по email. 
4. Работник должен сменить временный пароль на постоянный до начала тестирования. 
5. В назначенный день и время нужно зайти в личный кабинет ЕИСОТ edu.rosmintrud.ru, перейти в раздел «Мои попытки», нажать «Начать тестирование», ввести код доступа, который предоставил учебный центр и нажать «Допустить». 

Формат теста:

• 30 вопросов с вариантами ответов, которые система генерирует автоматически. 
• На прохождение даётся 60 минут. 
• Для успешной сдачи необходимо набрать минимум 80% правильных ответов (24 из 30 вопросов).

Особенности:

• Тестирование проходит строго в назначенный учебным центром день и время. 
• При неудачной попытке пересдача возможна не ранее чем через 24 часа после предыдущего тестирования. Количество попыток не ограничено. 

После успешной сдачи теста учебный центр получает номер в реестре работника по каждой программе. Работник считается обученным по охране труда. 

Срок действия протокола:

Результаты тестирования в ЕИСОТ действуют столько же, сколько протокол проверки знания требований охраны труда:

1 год — при проверке по программам повышенной опасности «В»,

3 года — в остальных случаях. 

В соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ» (ст. 76) к освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:

1. лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
2. лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Бессрочно.

Если вы потеряли документ об обучении, необходимо обратиться в учебный центр и подать заявление о выдаче дубликата.

Напишите заявление. В нём нужно указать обстоятельства утраты диплома (кража, утеря, порча и т. п.). Заявление подаётся на имя директора ООО «МСЦ». Можно подать заявление дистанционно, через электронную почту или приехать лично.

Дождитесь изготовления дубликата. Срок выдачи — не более 30 дней (одного месяца) со дня подачи заявления. Дубликат можно получить лично в руки, передать доверенному лицу (с доверенностью) или получить заказным письмом с уведомлением.