Октябрь 2025
Вебинар «После РАППА: как безопасно и законно
эксплуатрировать аттракционы в 2025 году»

О чём вебинар

Выставка РАППА-2025 стала главным событием индустрии развлечений, но настоящая работа начинается после её завершения. На вебинаре разберём, как перевести впечатления и контакты в конкретные действия и как обеспечить безопасную, бесперебойную и юридически корректную эксплуатацию аттракционов в новом сезоне.

Техническое освидетельствование

Новые требования 2025 года, как избежать ошибок при подготовке к проверкам.

Юридические аспекты

Ответственность за нарушения, актуальные нормативные акты, взаимодействие с надзорными органами.

Обучение персонала

Обязательные программы, практические рекомендации по подготовке операторов и техников.

Инсайты с РАППА

Новые технологии, тренды и решения от ведущих производителей.

Кому будет полезно

Владельцам и управляющим парков развлечений

Инженерам и специалистам по техобслуживанию

Юристам и специалистам по охране труда

Всем, кто отвечает за безопасность и легализацию эксплуатации аттракционов

Почему стоит участвовать

Практические рекомендации от экспертов отрасли

Разбор реальных кейсов

Возможность задать вопросы в прямом эфире

Материалы и чек-листы участникам

Участие бесплатно, по предварительной регистрации

Организатор: Учебно-методический центр ООО «МСЦ»

Было в Приказе МЧС №806 от 18.11.2021	Станет по Приказу МЧС №1120 от 16.12.2024
1. Отмена пожарно-технического минимума (ПТМ)
В приказе № 806, обучение по ПТМ оставалось только для сотрудников, прошедших его до 01 марта 2022 года.	Одно из значимых изменений – исключение понятия «пожарно-технический минимум» (ПТМ). Это значит, что все обучение по пожарной безопасности будет строиться на противопожарных инструктажах и дополнительных профессиональных программах.
2. Новый порядок и структура приказа.
Приложений к приказу было — 3: · Приложение N 1 — Рекомендуемый образец ЖУРНАЛА УЧЕТА ПРОТИВОПОЖАРНЫХ ИНСТРУКТАЖЕЙ · Приложение N 2 — Требования к содержанию программ противопожарного инструктажа. · Приложение N 3- Категории лиц, проходящих обучение по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности.	Теперь в приказе 4 приложения: · Приложение № 1 – Порядок, виды, сроки обучения работников организаций. · Приложение № 2 – Требования к содержанию программ вводного противопожарного инструктажа. · Приложение № 3 – Порядок утверждения и согласования программ инструктажей. · Приложение № 4 – Категории лиц, проходящих обучение по дополнительным профессиональным программам.
3. Расширение сферы применения
Ранее приказ № 806 распространялся только на юридические лица. Это создавало пробел в законодательстве, так как индивидуальные предприниматели, владеющие помещениями, не попадали под обязательное обучение.	Теперь обучение по мерам пожарной безопасности обязаны проходить не только сотрудники организаций, но и индивидуальные предприниматели (ИП), являющиеся правообладателями объектов защиты.
4. Новые категории обучаемых
Обучение должны проходить только штатные сотрудники.	Обучение должны проходить не только штатные сотрудники, но и: · Стажеры и практиканты – теперь они обязаны проходить вводный противопожарный инструктаж. · Командированные сотрудники – их тоже включили в список. · Работники подрядных организаций – если компания нанимает сторонних специалистов, они также должны быть обучены мерам пожарной безопасности. · Сотрудники охраны – в приказе уточнены требования к их подготовке.
5. Форматы обучения
Дистанционно – можно	Более детально прописаны варианты прохождения обучения: · Теоретическая часть – теперь ее можно проходить дистанционно с применением электронного обучения, но только если это прописано в трудовом договоре или дополнительном соглашении с сотрудником. · Практическая часть – должна проходить очно, но ее можно совмещать с тренировкой по эвакуации.
6. Новые требования к программам инструктажа
	· Все программы теперь должны утверждаться и согласовываться внутри организации, но без участия органов госпожнадзора. Это значительно сокращает бюрократию. · Введен новый порядок утверждения программ, четко прописаны требования к их содержанию. · Обучение ответственных за инструктаж – теперь они могут проходить самообучение, но с последующей проверкой знаний. · Обновлены требования к журналу учета инструктажей – теперь он должен вестись более подробно, а в случае неудовлетворительных результатов сотрудник не может быть допущен к работе.