Подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений могут выполнять разные функции в зависимости от контекста — в государственных органах или в организациях.

В государственных органах:

• Обеспечение соблюдения служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции.
• Принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе.
• Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению служащих и урегулированию конфликта интересов.
• Оказание консультативной помощи служащим по вопросам, связанным с применением законодательства о противодействии коррупции, а также с подготовкой сообщений о фактах коррупции.
• Обеспечение соблюдения в органе законных прав и интересов служащего, сообщившего о ставшем ему известном факте коррупции.
• Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также иных сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей.
• Подготовка в пределах своей компетенции проектов нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции.
• Организация в пределах своей компетенции антикоррупционного просвещения служащих.

В организациях:

• Обеспечение единообразия реализации системы мер по предупреждению коррупции в организации. Например, разработка антикоррупционной политики, кодекса этики и служебного поведения работников.
• Профилактика коррупционных правонарушений. Подразделение может: разрабатывать методические и информационно-разъяснительные материалы об антикоррупционных стандартах поведения в организации; проводить мероприятия по правовому просвещению работников в части предупреждения коррупции (инструктажи, тренинги, семинары, анкетирования) и контрольные мероприятия (тестирования, аттестации); проводить индивидуальное консультирование работников по вопросам предупреждения коррупции, в том числе по вопросам, связанным с применением на практике требований к должностному поведению.
• Оценка коррупционных рисков, разработка и принятие мер по их минимизации.
• Приём, рассмотрение и реагирование на сообщения о коррупционных правонарушениях.
• Содействие государственным контрольно-надзорным органам при проведении проверок и обеспечение непрепятствия законной деятельности проверяющих органов.

Программа основана на Типовой дополнительной профессиональной программе повышения квалификации в области противодействия коррупции «Функции подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений», утверждённой приказом Минтруда России от 31.05.2022 N 331н «Об утверждении типовых дополнительных профессиональных программ повышения квалификации в области противодействия коррупции». Данная программа является базовой для руководителей и специалистов организаций, в должностные обязанности которых входят вопросы предупреждения коррупции.

Категория слушателей:

• государственные и муниципальные служащие;
• сотрудники органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений в органах государственной власти и органах местного самоуправления;
• главы муниципалитетов, их заместители, главы департаментов и подразделений муниципалитета;
• работники, замещающие должности в государственных корпорациях, публично-правовых компаниях и иных организациях, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов;
• работники, замещающие должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами.